Diesen Beitrag kannst du leisten

• IT-Projekte koordinieren und leiten
• Aufbau, Ablauf, Kosten, Termine und Qualität in Projekten definieren und überwachen
• Agile Arbeitsmethoden anwenden und optimieren
• Kenntnisse in ITIL, IT-Service-Management und Cloud-Technologien anwenden und weiterentwickeln

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/-in in der IT-Branche
• Gutes Verständnis von ICT-Infrastrukturen, Applikationslandschaften und Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse in ITIL, IT-Service-Management, Cloud-Technologien, Client-/Server-Architekturen, Netzwerktechnologien, IT-Security, Microsoft-Umgebungen, M365 und Collaboration-Tools
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken, klare Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Du hast Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten und definierst souverän Aufbau, Ablauf, Kosten, Termine und Qualität? Agile Arbeitsmethoden sind für dich kein Fremdwort und du verfügst über fundierte Kenntnisse in ICT-Infrastrukturen, Applikationslandschaften und Systemarchitekturen? ITIL, IT-Service-Management und Cloud-Technologien sind dir bestens vertraut? Wenn du zudem ein gutes Verständnis für Client-/Server-Architekturen, Netzwerktechnologien, IT-Security und Microsoft-Umgebungen hast, dann suchen wir genau dich.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Offene Du-Kultur und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.