Sie wollen Bauprojekte nicht nur begleiten, sondern prägen?
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie führen Menschen, steuern komplexe Abläufe und behalten Qualität, Kosten und Termine jederzeit im Griff.

Projektleiter:in Bau | 80–100 % Region Thurgau

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Projektleiter:in Bau | 80–100 % Region Thurgau

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Ihre Aufgaben – hier bewegen Sie wirklich etwas

Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte oder Führung mehrerer Gewerke
(von der Design- und Entwicklungsphase bis zur Inbetriebnahme)

Projektleitung ab SIA-Phase 32 mit Verantwortung für Planung, Ausführung und Qualität

Erstellung und Steuerung von Terminprogrammen sowie aktive Optimierung der Bauabläufe

Koordination und Führung von Unternehmern, Projektmitarbeitenden und Fachplanern

Fachliche und persönliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung Ihres Teams

Klare Leadership-Rolle mit hoher Vorbildfunktion – insbesondere in Sicherheit

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erreichung optimaler Projektergebnisse

Bevorzugte Ansprechperson für unsere Kund:innen

Schnittstelle zu Subunternehmern, Lieferanten, Fachplanern und Behörden

Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Subunternehmern

Gesamtverantwortung für Qualität, Termine und Kosten

Aktive Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projekt-Risiken und -Chancen

Umsetzung der Umweltziele sowie der CO?-Strategie des Projekts

Repräsentation des Unternehmens nach aussen und konsequente Einhaltung unserer Richtlinien

Das bringen Sie mit

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

Grundausbildung im Baubereich
(Universität, Fachhochschule, Bauleiterschule oder Berufsausbildung)

3–5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung komplexer Bauprojekte, idealerweise bei einem Total- oder Generalunternehmen

Hohe Fachkompetenz kombiniert mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz

Kommunikationsstark, zuverlässig und durchsetzungsfähig

Klare, kundenorientierte Haltung und professionelles Auftreten

Sehr gute Organisation, Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit – auch unter Druck

Verhandlungssicher und entscheidungsfreudig

Gelebte Sicherheitskultur und echtes Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung

Teamplayer mit strukturiertem Risikomanagement

Erfahrung mit BIM und digitalen Planungs- und Projektmanagement-Tools

Warum diese Rolle attraktiv ist

Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung

Anspruchsvolle Projekte mit nachhaltigem Fokus

Zusammenarbeit mit kompetenten Teams und klaren Entscheidungswegen

Möglichkeit, Leadership sichtbar zu leben und weiterzuentwickeln

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam Bauprojekte mit Substanz zu realisieren.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Joel GERBER

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.

Kontaktperson

Joel Gerber
HR Business Partner
+41 79 653 37 02

Zürich