Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine kulturpolitisch versierte und engagierte Persönlichkeit.
Der Bereich «Projekte Kultur» ist verantwortlich für Projekte der Dienstabteilung Kultur, gestaltet transversale Prozesse und stärkt so eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Sinne einer wirksamen Gesamtorganisation. «Projekte Kultur» etabliert und sichert Projektmethodik sowie übergeordnete Koordination und unterstützt die Direktion sowie die Linienverantwortlichen in der Umsetzung ihrer Vorhaben.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Projektarbeit der Dienstabteilung Kultur und steuern Vorhaben auf Grundlage Ihres fachlichen und kulturpolitischen Wissens.
• Sie leiten komplexe, meist bereichs- oder abteilungsübergreifende Projekte von der Initialisierung bis zur Evaluation.
• Sie unterstützen die Direktion in der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von abteilungsübergreifenden Vorhaben und Geschäften und übernehmen dabei eigenständig Koordinations- und Steuerungsaufgaben.
• Sie übernehmen eine Springerfunktion innerhalb der Abteilung und bringen sich flexibel in unterschiedlichen Bereichen und wechselnden Vorhaben ein.
• Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und befähigen und unterstützen die Mitarbeitenden in der Umsetzung von Projektaufgaben.
• Sie begleiten strategische Prozesse, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und führen Geschäfte durch die politischen Instanzen (inkl. Anträge und Verfügungen).
• Sie verfassen adressatengerechte Texte und moderieren Workshops und Veranstaltungen.

Profil

• Hochschulabschluss (Masterstufe) beispielsweise im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Grundausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Methodenkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der Kulturpolitik sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen kulturellen und gesellschaftlichen Diskursen
• Mehrjährige Erfahrung im Kulturbereich und Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie Freude daran, Themen in enger Zusammenarbeit mit anderen fachverantwortlichen Stellen weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu gestalten sowie unterschiedliche Perspektiven und Rollen innerhalb der Organisation gezielt aufeinander abzustimmen
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS-Office Programme und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

Wir bieten eine vielseitige Stelle und interessante Drehscheibenfunktion im Dreieck Kultur, Verwaltung und Politik. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich. Zudem bieten wir eine angenehme Unternehmenskultur und die Möglichkeit für Homeoffice.

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Über uns

Die Kulturförderung der Stadt Zürich trägt zur Weiterentwicklung und Steigerung der Attraktivität des kulturellen Lebens in Zürich bei. Sie fördert das kulturelle Schaffen auf drei Ebenen: Sie unterstützt Institutionen aus allen Kunstsparten mit Subventionen. Sie fördert das kulturelle Schaffen von freien Kunstschaffenden in den verschiedenen Sparten mit Produktionsbeiträgen, Stipendien und Ateliers. Zudem organisiert sie eigene kulturelle Veranstaltungen und betreibt kulturelle Institutionen.
Wir begrüssen alle Bewerbungen. Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtige Anliegen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 12. April 2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 19 und KW 21 statt.
Auskunft zur Stelle erteilt Ulrike Schröder, Leiterin Bereich «Projekte Kultur»,
+41 44 412 30 91.

Referenz-Nr.: 49706

Arbeiten bei der Stadt

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Anstellungsbedingungen

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