Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)

Werde Teil unseres Teams und gestalte als Projektleitung den Projekterfolg von Anfang bis Ende

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
• Fundierte Erfahrung in der Projekt-/Bauleitung
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB-iTWO)
• Unternehmerisches Denken, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• Planung und eigenverantwortliche Projektleitung unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
• Steuerung und Führung sämtlicher Projektbeteiligter sowie zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber und verantwortlich für Verhandlungen mit Nachunternehmen
• Eigenverantwortliche Steuerung des Nachtragsmanagements sowie des Kosten‑ und Leistungscontrollings
• Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln

Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs