"Fertig mit Klischees." Gegenüber der Arbeit beim Kanton haben manche immer noch Vorurteile. Unser Fachspezialist Fischerei kann darüber nur schmunzeln. "Das Klischee können wir nun wirklich langsam vergessen. Wir sind ein moderner, dynamischer Arbeitgeber, der viel Flexibilität fordert, aber auch bietet."

Ihr Arbeitsumfeld

In der setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Landinformation (Vermessung) und Zivilstandswesen ein. Das Vermessungsamt ist zuständig für die operative Führung der amtlichen Vermessung und die Koordination des ÖREB-Katasters mit anderen Fachstellen. Es stellt die Vermessungsaufsicht im Kanton Aargau sicher und ist die für den Kataster der öffentlich-rechtlichen Eigentumsbeschränkungen (ÖREB-Kataster) verantwortliche Stelle.

Gestalten und leiten Sie aktuelle und zukünftige Geoinformationsprojekte des ÖREB-Katasters und der amtlichen Vermessung, helfen Sie mit, die Rechtssicherheit der amtlichen Vermessung zu wahren, unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Qualitätsbeständigkeit der über 100-jährigen Daten der amtlichen Vermessung, welche für viele Projekte (z.B. Bauprojekte) eine wichtige Basis bildet.

Bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Bildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeit- und Ferienmodellen.

Folgendes mitbringen:

• Eine Ausbildung als Geomatikerin/Geomatiker BSc / MSc oder Geomatiktechnikerin/Geomatiktechniker mit eidg. Fachausweis (FA) oder Geografin/Geograf mit Fachrichtung GIS oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung
• Praktische Erfahrung im Bereich der Geoinformation und/oder der amtlichen Vermessung
• Freude an der Arbeit mit Katastern sowie deren Weiterentwicklung
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und bei Bedarf eine Weiterbildung zu absolvieren
• Engagement, Freude an Strukturen und Teamfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kat. B

Benefits:

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an