"Homeoffice?" Ja klar, unsere Sektionsleiterin Verkehrstechnik könnte Homeoffice machen. "Ich selber bin nicht so ein Fan davon, sondern bin viel lieber im Büro. Hier schätze ich den direkten Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen." Was für Franziska stimmt, muss nicht zwingend auch für andere gelten.

Ihr Arbeitsumfeld
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.

Aufgaben

• Leiten von Strassenbauprojekten in den Phasen Projektierung, Genehmigung, Realisierung und Abrechnung
• Führen von Infrastruktur-Projekten bezüglich Qualität, Terminen, Finanzen und Akzeptanz in der Bevölkerung mit einer zielgerichteten Projektabwicklung und optimaler Kommunikation
• Sicherstellen von Koordination mit anderen Fachbereichen und Gemeinden
• Definieren und Leiten von Arbeiten in Ingenieurbüros und Überwachen Ihrer Umsetzung

Anforderungen

• Ausbildung als Bauingenieur/in FH, Techniker/in HF, Bauführer/in oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in der Projektierung, Bauleitung und Realisierung von Infrastrukturprojekten
• Gute planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Freude an Kommunikations- und Koordinationsaufgaben und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an neuen digitalen Technologien und Führerausweis Kategorie B

Benefits

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an