Sie sind ein*e erfahrene*r Projektleiter*in und möchten anspruchsvolle Transformationsprojekte mit nachhaltiger Wirkung leiten? Im Rahmen eines Programms gestalten wir unsere Strukturen und Prozesse weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsfähige Organisation. Dafür suchen wir Sie per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Sie leiten anspruchsvolle, bereichsübergreifende Projekte im Rahmen unseres Transformationsprogramms und begleiten diese von der Initialisierung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen zukunftsfähige Organisations- und Prozesslösungen und sorgen dafür, dass Veränderungen wirksam im Alltag verankert werden.
• Sie schaffen Orientierung in komplexen Fragestellungen, bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für Auftraggeber*innen, Steuerungsausschüsse und die Geschäftsleitung auf und steuern Projekte vorausschauend hinsichtlich Nutzen, Risiken, Terminen, Kosten und Qualität.
• Sie bringen Menschen zusammen, moderieren unterschiedliche Interessen und fördern eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
• Sie entwickeln unser Projektmanagement kontinuierlich weiter und setzen, je nach Herausforderung, klassische, agile oder hybride Methoden wirkungsvoll ein.

Profil

• Sie sind eine neugierige, mutige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit anderen zu gestalten.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und bewegen sich auch in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen sicher.
• Sie denken analytisch und konzeptionell, erkennen Zusammenhänge rasch und finden pragmatische Lösungen, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH, Universität oder gleichwertig) mit betriebswirtschaftlichem Bezug sowie eine fundierte Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, HERMES, PRINCE2 oder vergleichbar).
• Sie haben nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Optimierung von Organisationen, Prozessen oder Arbeitsweisen erzielt und setzen dabei moderne Methoden sowie einen wirkungsvollen Change-Ansatz ein. Zudem interessieren Sie sich für die Herausforderungen des Gesundheitswesens und möchten zukunftsorientierte Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Wir bieten

Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
 
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. 
 
Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 124-467.- und Fr. 166-314.- (100%).

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Über uns

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich-Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung. Dazu gehören Qualitätsmanagement, Informatik (Fach-IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Gebäudemanagement, Bauentwicklung und Zentraler Einkauf.

Interessiert?

Sarah Schmid, Leiterin Innovation und Prozesse, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 412 10 11. Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter T. +41 44 412 24 67 zur Verfügung.

Gehören Sie bald zu unserem Team und übernehmen Sie als Projektleiter die Verantwortung für spannende Projekte? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Referenz-Nr.: 50864

Arbeiten bei der Stadt

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Anstellungsbedingungen

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