Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

Was für uns zählt

• Ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa
• Schopnosť samostatne riadiť a riešiť zodpovednosť za stavebné projekty a rozpočet
• Vodičský preukaz B
• Nemecký jazyk alebo anglický jazyk aktívne
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• Riadenie prípravy a realizácie stavby - štúdium projektovej a rozpočtovej dokumentácie, zmlúv, prevzatie staveniska, kontrola zamerania, schválenie začatia stavby
• Koordinácia zdrojov a dodávateľov - zabezpečenie personálu, subdodávok, materiálu, techniky, dopravy a prekládok inžinierskych sietí
• Kontrola priebehu výstavby - tvorba a sledovanie harmonogramu, mesačné vyhodnocovanie plnenia prác, kontrola stavebného denníka, rozpočtu a fakturácie
• Komunikácia a spolupráca - vedenie porád, účasť na kontrolných dňoch, rokovania s investormi, dodávateľmi, úradmi a autorským dozorom

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für Sie

• Nástupný plat vo výške od 4.200,- Eur brutto / mesiac (výsledná výška platu bude dojednaná na osobnom pohovore v závislosti od skúseností kandidáta/tky)
• Stabilná práca s motivačným finančným ohodnotením
• Možnosť kariérneho rastu a odborného vzdelávania
• Skvelý tím a podpora skúsených kolegov
• Práca na zaujímavých stavebných projektoch
• Jazyková výučba

Multisport karta

• Referral program
• rozmanité možnosti ďalšieho vzdelávania
• konkurencieschopné odmeňovanie
• zamestnanecké zľavy

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns