Ecusson du canton de Genève

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• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Votre mission

• Le service de la réinsertion et du suivi pénal (ci-après SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales
• Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité
• Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire
• Le service est responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, l'évaluation criminologique, la formation et les activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire. Pour ce faire, il dispose, outre de l'accompagnement socio-judicaire prodigué, d'une structure d'hébergement ainsi qu’un partenariat avec la Fondation des Ateliers Feu Vert disposant d'ateliers, encadrés par des maîtres socio-professionnels favorisant la réinsertion socio-professionnelle
• Dans le cadre de sa fonction, le/la titulaire sera chargé(e) de procéder aux évaluations criminologiques des personnes sous autorité genevoise et/ou détenues dans les établissements d'exécution de peines ou de mesures du canton de Genève, placées en institution et suivies en ambulatoire.

Formation :

• Titre universitaire en psychologie (ou équivalent) et post grade en criminologie;
• Formation à l'évaluation du risque de récidive comprenant la connaissance et la pratique des échelles actuarielles (HCR-20, SVR-20, PCL-R, Statique-99; STABLE & AIGU, LS/CMI, SAPROF) un atout;
• Maturité personnelle et expérience professionnelle en lien avec le domaine
• Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité et des troubles psychiques accompagnés d'une instabilité sociale et émotionnelle;
• Capacité à gérer sur le long terme l'exposition à l'anamnèse criminelle des personnes suivies;
• Très bonnes capacités rédactionnelles;
• Aisance à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.​​

Lieu de travail

Département des institutions et du numérique