Rayonleiter:in Wein für Coop Genossenschaft in Rolle - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      23.08.2026

      Rayonleiter:in Wein

      • Rolle
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      Coop Genossenschaft

      Coop Genossenschaft

      Rayonleiter:in Wein

      Aufgaben

      • Wenn es um Wein, Spirituosen und Schaumweine geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.  
      • Dass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar. 
      • Du liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.
      • In deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.

      Anforderungen

      • Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.

      • Verkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.

      • Du kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein? Ein toller Vorteil.

      • Deutsch sprechen und schreiben - das kannst du sehr gut.

      • Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. 

      • Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.

      • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

      • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

      • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

      • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop

      • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

      • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

      • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

      Deine Ansprechperson

      Christelle Heitz
      HR Marketing

      Arbeitsort: Rolle