Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!

kein Recruiting-Alltag von der Stange

Für deinen Betreuungsbereich übernimmst du

• Du klärst mit den Geschäftsführer*innen die Aufgaben und Anforderungen der Stelle, formulierst daraus überzeugende Inserate und publizierst sie auf den passenden Kanälen, z. B. jobs.ch oder Homepage. Dabei hilft dir unser Bewerbungstool REXX
• Bedarfsanalyse und Inserate
• Du legst gemeinsam mit den Geschäftsführer*innen und dem HR-Team die Auswahlkriterien fest, sichtest die Bewerbungen zügig und sprichst geeignete Kandidatinnen aktiv an
• Du führst erste Kennenlerngespräche per Telefon, organisierst die Vorstellungsgespräche vor Ort und nimmst als HR-Vertretung daran teil. , Candidate Experience: Du gibst allen Bewerbenden rasch und wertschätzend Rückmeldung, bei Zu- wie bei Absagen

Ausserhalb der Rekrutierungsspitzen unterstützt du das HR-Team bei administrativen Aufgaben, z. B. bei Vertragserstellung und Eintrittsprozessen

Was du mitbringen solltest:

• Kaufmännischer Abschluss oder Ausbildung im Gastrobereich z. B. an der Hotelfachschule
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Gastronomie oder Hotellerie
• Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür dafür, ob Mensch, Aufgabe und Unternehmen zusammenpassen
• Eigenverantwortliche, exakte Arbeitsweise und hohe Diskretion
• Dienstleistungsorientierung und Freude daran, gemeinsam mit den Betrieben die besten Talente zu finden

Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:

Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement

Wachse mit uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewirb dich jetzt und verstärke uns. Mit deinem Fachwissen sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt am Start stehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen