Référent·e de la gestion des signalements

En votre qualité de référent·e de la gestion des signalements, vous assurez le fonctionnement opérationnel de la gestion des signalements et gérez les signalements adressés à la Direction générale de la santé concernant les professionnels de la santé, les établissements sanitaires et les patients.

• Coordonner les activités (aspects métiers) des personnes en charge de la gestion des signalements
• Procéder au traitement et à l'analyse des signalements parvenant au sein de l'unité (rechercher d'information sur les instances concernées, consulter les bases légales et scientifiques, établir les décisions et les déterminations qui en découlent, solliciter des expertises, organiser des auditions et rediriger les cas qui nécessitent un traitement direct par les instances concernées)
• Emettre des préavis, des recommandations, des orientations pour les cas particulièrement complexes et établir des projets de décision et de déterminations 
• Evaluer les risques et signaler aux cadres de la Direction générale de la santé concernés et au·à la chef·fe de département les signalements critiques
• Participer à la modification des bases légales régissant le traitement des signalements
• Participer aux activités de promotion des droits des patients (séances d'information, séminaires, formations, représentation) 
• Intervenir dans le cadre de formation des médecins nouvellement autorisés à pratiquer dans le canton en lien avec la gestion des signalements

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant  ici ou contacter Madame Liliana Da Silva, conseillère RH par courriel à  .

• Titulaire d'un Master universitaire et/ou une formation HES dans le domaine de la santé, idéalement complété d'une formation en santé publique et/ou en droit de la santé 
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé et/ou qualité et sécurité des patients et/ou du droit de la santé 
• Connaissances du fonctionnement d'une administration publique ainsi que du système de santé suisse 
• Capacité à travailler et négocier avec de nombreux partenaires
• Capacité d'analyse et de synthèse, gestion de conflits
• Capacité d'adaptation et de flexibilité, très bonne organisation et gestion du temps
• Esprit d'entraide et de collaboration, bonne écoute et communication
• Maîtrise des outils informatiques
• Excellente expression orale et écrite en français, bonnes connaissances d'allemand et de l'anglais (oral et écrit)

Afin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.

À la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel·le·s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.
Nous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique. Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur·rice·s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé. Nous garantissons la disponibilité et l'accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter. Nous renforçons l'agilité et la capacité d'innovation de la politique de santé publique et du système de santé.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.