80-100%

mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance soll auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir Macher wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Mit Wissen, Erfahrung und Teamgeist bist du als - die treibende Kraft hinter neuen Tools und erkennst Trends, die das digitale Banking von morgen prägen.

Das kannst du bewirken

• Du analysierst und beurteilst die IT-Releases auf ihre Einführungsrisiken bzw. Umsetzbarkeit und erstellst aussagekräftige Impact-Analysen
• Dabei überwachst du Umfang, Qualität sowie mögliche Risiken und behältst die Termineinhaltung der Projekte hinsichtlich der Release-Meilensteine im Blick
• Dank deiner analytischen Ausprägung schlägst du erfolgreich Massnahmen zur Sicherstellung und Gewährleistung der Einführungen vor und überprüfst diese auf deren Wirksamkeit
• Mit deiner Fach- und Sozialkompetenz gewinnst du den Respekt unserer internen Kund:innen, wobei du mit deinem Durchsetzungsvermögen auch kritische Stimmen überzeugen und Entscheide klar vertreten kannst
• Für eine hohe Qualität der Release-Ergebnisse stellst du deren Abnahme und Genehmigung sicher
• Du leistest einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des Release Managements; dabei unterstützen wir die hybride produktive Umsetzung von Software Changes mit unseren Prozessen und verstärkt in Zusammenarbeit mit unserer Delivery Pipeline bzw. den kontinuierlichen Lieferungen (Continuous Integration und Deployment)

Das bringst du mit

• Höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Release-Management (Service Transition) oder im Leiten von IT-Programmen/Projekten
• Eine hohe Sozialkompetenz ist Voraussetzung
• Stilsichere und stufengerechte Kommunikation in deutscher Sprache
• Fähigkeit, das Zusammenspiel der verschiedenen Applikationen zu verstehen, mögliche Risiken zu erkennen und entsprechende Massnahmen einzuleiten
• Kenntnisse der agilen Projektmethodik oder DevOps
• Praktische Erfahrung im Bereich der Software-Entwicklung wünschenswert

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar. Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Timo Degen People Attraction Partner

Hast du Fragen zur Stelle?

Uçak Mümin Leiter Release- und Change-Management

+41 76 622 92 04

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70304