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Coéquipier indispensable : Avec ton esprit d’équipe, tu contribues à un service de qualité et à une ambiance de travail positive

Formation initiale ou continue complétée

Obligatoire

• Tu communiques facilement avec tes collègues et les clients en français
• Tu es prêt à t’engager sur le long terme (au moins 12 mois), même pour compléter une autre activité
• Tu as à cœur de travailler en équipe et de toujours bien faire

Pour que ta candidature soit examinée, tu nous fournis un dossier complet

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne

Talent Acquisition Specialist

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Places d’apprentissage