Hoe solliciteren

• Hoe jezelf voorbereiden
• Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:
• Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

We Elevate... Quality of urban life

Als reparatiemonteur maak jij de klant blij door (grote) reparatieopdrachten en kleine renovatieprojecten aan diverse liften uit te voeren, deze reparaties zijn zowel mechanisch als elektrisch van aard

Na een bakje koffie stap jij in jouw bus en vertrek je naar je eerste klant. Je komt over de vloer bij verschillende soorten klanten en gebouwen (appartementencomplexen, ziekenhuizen, winkelcentra, kantoren, hotels, etc.). Jij gaat aan de slag met je handen, en bent de hele dag lekker aan het sleutelen

Jouw profiel:

• Je beschikt over een diploma op minimaal MBO-2 niveau in de richting van elektronica, elektrotechniek, mechanica, hydraulica, automonteur of soortgelijk;
• Je bent in het bezit van een VCA certificaat of bereid deze te behalen;
• Je bent in het bezit van het rijbewijs B of B/E;
• Je bent een handige techneut, klantgericht en representatief;
• Je bent oplossingsgericht (creatief en hebt technisch inzicht);
• Werkervaring binnen de liftenbranche is een pré maar geen must;
• Je beheerst de Nederlandse taal in zowel spraak als geschrift;

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie bij een TOP Employer met veel doorgroeimogelijkheden;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden incl. een 13e maand;
• Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
• Een optimale werk-privé balans;
• Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden trainingen en opleidingen om je ontwikkeling vorm te geven;
• Vrijheid in jouw functie waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;
• Prettige collega’s die altijd voor jou klaar staan, een cultuur waarin diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn

Neem dan snel contact op met Twan Daniels twan.daniels@schindler.com, telefoonnummer (+31) 703843660. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Bij Schindler Group hechten we veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en garanderen we 'gelijke kansen voor iedereen. We maken ons er hard voor dat we iedere kandidaat voor een functie hetzelfde behandelen en kijken daarbij niet naar leeftijd, afkomst, etniciteit, kleur, religie, lidmaatschap van een vakbond, gender, genderidentiteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, nationaliteit, genetica, gezondheid of handicaps