Position bei unserem Kunden aus der Branche Energie in Switzerland zu besetzen

Ihre Aufgaben:

• Agieren als zentrales Bindeglied zwischen Business, IT, SAP- und GIS-Team
• Aufnehmen und Analysieren von Anforderungen aus den Fachbereichen zur Abbildung von Objektstrukturen in GIS und SAP
• Erheben fachlicher Anforderungen in den Bereichen Netz-Assetmanagement und Netz-Betrieb
• Koordinieren von IT-Schnittstellen und übergeordneter IT-Architektur
• Erarbeiten und Präsentieren von Entscheidungsgrundlagen und Lösungsvarianten
• Führen und Koordinieren von Initiativen im Bereich GIS und SAP, mit Schwerpunkt auf Instandhaltung und Asset-Management

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft mit IT-/ERP-Schwerpunkt sowie fundierte SAP-Erfahrung
• Fundierte praktische Erfahrung mit SAP-Systemen, insbesondere im Bereich Instandhaltung (SAP-EAM)
• Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen sowie fundierte Praxis in der Prozessanalyse, Prozessmodellierung (z.B. BPMN) und Dokumentation
• Grundkenntnisse in geografischen Informationssystemen (GIS)
• Erfahrung im Requirement Engineering und Verständnis für technische Schnittstellenprozesse
• Sprachkenntnisse: German fliessend
• Sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung zwischen Fachbereich und Entwickler:innen
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt