Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (e lavoro a domicilio) | 80-100%

Il contributo che puoi dare

• Assumere la responsabilità tematica end-to-end della gestione delle conoscenze nell'Esercito svizzero, dal livello di ambizione e dalla strategia specialistica all'attuazione e all'impatto
• Accertare le esigenze e la situazione iniziale in modo rapido e sistematico: Fare uso di quanto già disponibile, integrare gli approcci e le persone esistenti nelle unità e creare un quadro generale coerente
• Fornire rapidamente soluzioni concrete e accettate dai nostri collaboratori e successivamente anche dai militari di milizia
• Pianificare e dirigere un portafoglio di attuazione, indipendentemente dal fatto che questa avvenga a livello di Stato maggiore dell'esercito o altrove
• Definire e stabilire ruoli, processi, standard e governance L'obiettivo è creare un sistema commisurato, utilizzabile, comprensibile e sostenibile
• Utilizzare e creare una rete di interlocutori per la gestione delle conoscenze negli uffici dell'Aggruppamento Difesa e lavorare a stretto contatto con gli altri responsabili tematici nell'ambito Trasformazione e innovazione Difesa (TRI D)

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario (PF/università/SUP) in economia, scienze sociali o naturali o qualifica equivalente
• Esperienza pluriennale nello sviluppo e nella gestione della conoscenza in organizzazioni complesse, idealmente in un ambiente pubblico o governativo
• Conoscenze approfondite dei metodi di gestione delle conoscenze: sai tradurre i metodi in standard, soluzioni e metodi di lavoro semplici
• Spiccate capacità di attuazione: sai raggiungere risultati attraverso l'influenza, il coordinamento e la chiarezza delle priorità
• Forti capacità di comunicazione e di interconnessione; agisci con sicurezza ad alti livelli dirigenziali e lavori in modo vincolante con i responsabili tematici
• Conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2); conoscenze d'inglese a livello B2, conoscenze passive di una terza lingua ufficiale costituiscono un vantaggio.

In sintesi

Il settore Trasformazione e innovazione D (TRI D) promuove lo sviluppo aziendale dell'Aggruppamento Difesa. Il team affronta i temi chiave della trasformazione per l'Esercito svizzero, li posiziona in contesti interni ed esterni, fornisce soluzioni concrete per gli utenti finali abilitati e sviluppa costantemente la struttura e gli ausili in linea con le esigenze. Nel tuo nuovo ruolo, ti occuperai del tema della gestione delle conoscenze, guidandolo attivamente verso il successo. Lavori come theme-owner in un team agile, coordini i portatori d'interesse e i progetti in tutta l'organizzazione e assicuri che la gestione delle conoscenze sia compresa e utilizzata come leva per la trasformazione digitale.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.

Informazioni complementari

Domande sul posto di lavoro

Dominik Winter Capo Trasformazione e innovazione Difesa +41 58 48 54176

Domande sulla candidatura

Lea Gall Consulente HR +41 58 46 31631