Responsable du Bureau des Logements de l'Université

Description du poste

Le Bureau des logements de l'Université de Genève (BLOG) est l'unité responsable de la gestion des logements universitaires destinés aux étudiant-es et doctorant-es (environ 800 lits). Il joue un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des publics universitaires, suisses et internationaux, en contribuant à leurs conditions d'étude et d'intégration.

Dans ce cadre, la personne responsable du BLOG occupe une fonction stratégique et fondamentale, à l'interface entre les enjeux sociaux, logistiques, institutionnels et politiques liés à l'hébergement étudiant. Il/elle pilote un dispositif complexe où se croisent gestion opérationnelle, relations humaines sensibles, contraintes administratives et exigences de transparence dans l'attribution des logements.

Buts de la fonction :

1. Pilotage opérationnel du service et gestion du parc locatif (technique, administrative et relations clients)
2. Mise en oeuvre de la stratégie et politique générale du logement étudiant, développement, partenariats et coordination institutionnelle
3. Accueil, accompagnement et gestion des relations avec les étudiants·es
4. Gestion Financière 
5. Gestion des Ressources Humaines 

Le-la titulaire peut être appelé-e à d'autres missions en fonction des besoins du Service.

Titre et compétences exigés

Formation de base et éventuelles formations complémentaires : 

• Master en management
• Certificat Immobase ou formation équivalente un atout

Expérience professionnelle : 

• Minimum trois ans dans un poste similaire comprenant la gestion et l'encadrement de collaborateurs-trices

Connaissances spécifiques utiles au poste, év. à acquérir dans le cadre du poste :

• Certificat Immobase ou formation équivalente un atout
• Expérience dans la conduite de projets 
• Maîtrise des outils informatiques et bureaucratiques (utilisation Quorum un atout)
• Parfaite maîtrise de la langue française. 
• Niveaux anglais B2 
• Esprit d'initiative et Autonomie. 
• Gestion des conflits et comportements agressifs 
• Flexibilité, rigueur, réactivité et disponibilité. 
• Bonne gestion des priorités et du stress. 
• Discrétion et respect de la confidentialité. 
• Aisance dans les contacts humains (négociations, entretiens avec les régies et tout autre interlocuteur). 
• Aptitude aux relations interculturelles.
• Diplomatie et sens de la communication

Entrée en fonction

dès que possible

Contact

Vous pouvez obtenir plus d'informations sur le poste en contactant l'adresse mail : .

Informations complémentaires

CDI sur DIP

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.