Ce qui nous différencie : Notre culture d'entreprise repose sur un modèle participatif ancré sur nos valeurs de confiance, respect, esprit d'équipe et ouverture d'esprit. Nous favorisons un environnement de travail flexible et dynamique, propice à l'épanouissement de chacun-e., , Nous croyons fermement au développement des compétences et investissons activement dans la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs, afin de les accompagner dans leur progression professionnelle., , Vous partagez nos valeurs et souhaitez les promouvoir au sein de notre banque ! Vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe !, , Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Qu'est-ce qui vous attend?

• Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH ; promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs
• Pilotage de l'ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs
• Management et développement du service ; supervision et gestion opérationnelle conforme aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus
• Gestion budgétaire ; des salaires, de la formation, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres
• Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banque
• Rôle de partenaire central ; dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH
• Coordination en tant que Préposé(e) à la sécurité

Qu'apportez-vous?

• Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des ressources humaines
• Solides compétences en gestion stratégique et opérationnelle
• Sens de la communication et capacité d'écoute
• Rigueur, discrétion, force de proposition
• Connaissances du monde bancaire est un atout
• Rejoignez une équipe où chaque talent compte !

Pourquoi Raiffeisen?

• Nous travaillons dans un environnement convivial
• Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction
• Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
• Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite
• Nous encourageons le développement personnel et professionnel
• L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe
• Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
• Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne

Thierry Théraulaz, responsable RH & Formation, +41 (21) 6125020

Lieu de travail: Murten