Notre culture d'entreprise se construit autour d'un modèle participatif fort, guidé par nos valeurs : audace, communauté, confiance, engagement et respect. Nous offrons un environnement de travail flexible, stimulant et bienveillant, où chacun-e peut s'épanouir et développer pleinement son potentiel., , Convaincus que la progression professionnelle passe par l'apprentissage continu, nous investissons activement dans la formation et le développement des compétences de toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs

Qu'est-ce qui vous attend?

• Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH ; promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs
• Pilotage de l'ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs
• Supervision et gestion opérationnelle des aspects RH de la Banque conformément aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus
• Gestion administrative des salaires, de la formation, du budget RH, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres
• Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banque
• Rôle de partenaire central ; dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH
• Collaboration voire suppléance de l'assistant-e de direction

Qu'apportez-vous?

• Connaissances du monde bancaire nécessaire
• Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des ressources humaines
• Solides compétences en gestion stratégique et opérationnelle
• Sens de la communication et capacité d'écoute
• Rigueur, discrétion, force de proposition
• Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et souhaitez contribuer à les faire vivre au sein de notre banque ? Alors vous êtes la personne que nous avons envie de rencontrer !

Pourquoi Raiffeisen?

• Nous travaillons dans un environnement convivial
• Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction
• Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
• Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite
• Nous encourageons le développement personnel et professionnel
• L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe
• Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
• Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

Lieu de travail: Giffers