Responsable RH à 50%

Missions

• Développer la politique RH de l’association et la mettre en œuvre
• Accompagner les directrices de section dans le recrutement et la gestion de leur personnel
• Organiser et gérer les procédures de recrutement
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’association
• Proposer des formations continues et des outils de travail adéquats aux directrices de section et aux membres du secrétariat romand
• Assurer un rôle de médiation et d’accompagnement au changement
• Contribuer à la cohésion institutionnelle
• Assurer la cohérence salariale au sein de l’association, la gestion du portefeuille des assurances du personnel et le suivi de la gestion du temps du personnel

Formation et compétences requises

• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente
• Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire
• Parfaite maitrise du droit du travail suisse et des assurances
• Maîtrise des outils RH, SIRH et de gestion du temps
• Capacité d’analyse organisationnelle, de planification et d’organisation
• Sens développé de l’écoute, de la communication et de la négociation
• Capacité à gérer le stress
• Expérience en milieu associatif
• Adhésion aux valeurs et à la mission de l’Association Lire et Ecrire

Lieu de travail : Siège de l’association à Dompierre FR

Entrée en fonction : 15 février 2026 ou à convenir

Si vous vous êtes reconnu.e, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et lettres de recommandation),

à l'adresse suivante :