Die Monatseinteilung verantwortest du unter Berücksichtigung von Produktionsplan, Abwesenheiten und Ressourcen.
Zuständig für das operative Tagesgeschäft sicherst du die Personalressourcen bei krankheitsbedingten oder anderen kurzfristigen Absenzen.
Du stellst die interne Kommunikation an die Mitarbeitenden bezüglich Änderungen der Einteilung sicher und fungierst als Ansprechperson für alle Fragen zur Einteilung.
Die selbstständige und korrekte Erstellung der Einteilung stellst du sicher und kannst bei Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz gezielte Massnahmen ergreifen.
Du unterstützt dein Team bei ihren Tätigkeiten.
Das bringst du mit.
Freude am Umgang mit Menschen, vernetztes Denken sowie Affinität für rechtliche Grundlagen (GAV, AZG, BAR) zeichnen dich aus.
Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst unter Belastung einen kühlen Kopf bewahren. Zudem suchst du mit deinem Durchsetzungsvermögen selbständig nach passenden Lösungen.
Erfahrungen im Bereich Personalplanung (+150 Mitarbeiter) und/oder Personaldisposition sind benötigt.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachleute öffentlicher Verkehr oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
Sehr gute Microsoft Office 365- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
