Ihre Ansprechpersonen Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Thomas Böttger 044 728 19 50, thomas.boettger@see-spital.ch Leiter Berufsbildung Rettungsdienst, Kontakt bitte per Mail ImageSpot section interviews section profile section

Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz nehmen wir das ganze Jahr entgegen. Die endgültigen Auswahlverfahren für Ausbildungsplätze beginnen jeweils Ende des laufenden Jahres. Die Bewerbung bezieht sich grundsätzlich auf einen Ausbildungsplatz in zwei Jahren

Ihr Profil:

• Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
• Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
• Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
• Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
• Flair für technische Hilfsmittel
• Fahrausweis Kat. C1/D1 muss bei Abgabe der Bewerbung vorliegen, allerspätestens bis Ende November des Bewerbungsjahres nachgereicht werden
• Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen
• Qualifikationen und Diplome
• Fahrausweis C1/D1 (oder Kategorie C1 mit Code 121/122)
• Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)

Was wir Ihnen bieten:

• Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
• Verantwortliches Arbeiten und Lernen mit aktiver Förderung in den Praxisphasen
• Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»