Risikomanagement: Du unterstützt das Management bei der Weiterentwicklung und Verankerung des Risikomanagements in der gesamten Stiftungsgruppe. Du verwaltest das bestehende Rahmenwerk und schlägst Verbesserungen vor – basierend auf Best Practices und neuen regulatorischen Anforderungen.

Risikoübersicht: Du baust eine umfassende Sicht auf Vorfälle und Risikoinformationen auf und integrierst diese in die IKS-Prozesse und Risikoregister.

Risikobewertungen: Du koordinierst und führst planmäßige sowie ad hoc Risikobewertungen mit IKS-Prozessverantwortlichen durch, leitest Massnahmen ein und pflegst aktiv die Risikoregister.

Ansprechperson: Du agierst als kompetente Ansprechperson für Risiko- und IKS-Themen innerhalb der Organisation.

Versicherungsmanagement: Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung und Unterstützung im strategischen Versicherungsmanagement.

Versicherungs- und Risikoprüfungen: Du bist für die Durchführung regelmäßiger Prüfungen sowie Analysen von Schadensdaten und der Identifikation von Deckungslücken/-risiken verantwortlich.

Versicherungsstruktur: Du erarbeitest Vorschläge zur Vereinfachung der Versicherungsstruktur unter Berücksichtigung von Prämien, Selbstbehalten und aktuellen Markttrends. Du hast die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Deckungsmatrix, Versicherungsübersicht und Versicherungsbestätigungen.

Unterstützung der Geschäftseinheiten: Du bist Ansprechperson für Anfragen von Versicherungsmaklern und Versicherern und übernimmst die Beratung der internen Einheiten bei versicherungsbezogenen Themen.

Schadenmanagement: Du koordinierst Schadenprozesses und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Stiftungsgesellschaften, Maklern und Versicherern.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, im Versicherungswesen oder in einem verwandten Bereich – idealerweise in einer nicht finanz- und nicht versicherungsbezogenen Branche.
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
• Persönlichkeit: Du bist eine analytische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Daten, Trends und die Entwicklung praxisnaher Lösungen - dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei mehreren Prioritäten und unterschiedlichen Stakeholdern den Überblick.
• Arbeitsweise: Du bist eine proaktive, selbstmotivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.