Als Risk and Due Diligence Manager (a) verantwortest du das ganzheitliche Risiko- und Due-Diligence-Management im Corporate Procurement. Du identifizierst, bewertest, steuerst und überwachst Risiken entlang der gesamten Lieferkette und entwickelst nachhaltige Ansätze zur Prävention, Früherkennung, Reaktion und Resilienz. Gleichzeitig entwickelst du Governance- und Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, um die organisatorische Widerstandsfähigkeit langfristig zu sichern.

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen und -bewertungen entlang Einkaufsportfolio, Lieferantenbasis und Lieferkette
• Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmassnahmen inkl. Wirksamkeitskontrolle
• Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung von Risiko- und Due-Diligence-Strukturen im Corporate Procurement
• Beratung und Befähigung von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen
• Erstellung von entscheidungsrelevanter Analysen und Management Reports sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools zur Stärkung eines zukunftsorientierten Risiko- und Due-Diligence-Managements

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Supply Chain Management o.ä.) sowie eine Spezialisierung im Supply Chain Risk Management / Due Diligence.
Darüber hinaus zeichnest du dich durch folgende Kompetenzen aus:

• Mehrjährige (6-8 Jahre) Erfahrung in Einkauf & Supply Chain Management, inkl. Risiko- und Due-Diligence-Management (idealerweise international)
• Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000)
• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR)
• Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (inkl. Senior Management)
• Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1), weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10-20 %)