Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Risikoprofil der Raiffeisen Gruppe aktiv überwachen und dabei neue Produkte und Dienstleistungen aus Risikoperspektive beurteilen
• Periodische Berichterstattung mit Blick auf das Gesamtbankrisiko erstellen und für Konsistenz über alle weiteren Fachbeiträge sorgen
• Risikobereitschaft festlegen, Risikotragfähigkeit prüfen und an gruppenweiten Stresstests mitwirken
• Risk-Management-Framework und interne Standards laufend schärfen und stärken
• Ad-hoc-Analysen erstellen und bei teamübergreifenden Themen wie strategische Risiken, naturbezogene Finanzrisiken und Modellrisiken mitwirken

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit vergleichbaren Weiterbildungen
• Erfahrung im Risikomanagement, Rechnungswesen, Controlling oder der Internen Revision einer Bank – idealerweise mit Berührungspunkten zu verschiedenen Risikokategorien
• Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren, adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vertreten
• Stärke in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Hohe Eigeninitiative, verlässliche Arbeitsweise sowie sicher im Umgang mit Office – sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Saskia Wollfart, Recruiting Partner, +41 (71) 4241732