Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat, 40%

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.12.2026 am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat, 40%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen das Sekretariat des Arbeitsinspektorats und sind zuständig für allgemeine administrative Arbeiten, die Postverarbeitung sowie das Führen der Archivablage.
• Die Prüfung und Erstellung ausserordentlicher Arbeitszeitbewilligungen (Sonntag- und Nachtarbeit) z. H. des Abteilungsleiters gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie sind für die Rechnungsstellung für Rechtsgeschäfte des Arbeitsinspektorats verantwortlich und unterstützen das Arbeitsinspektorat administrativ im Bereich der Planverfahren.
• Telefonische Auskünfte erteilen Sie kompetent und dienstleistungsorientiert.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.
• Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über eine exakte Arbeitsweise und Gewandheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck.
• Ihre Erfahrung im Umgang mit Gesetzen und Ihr Flair für juristische Fragestellungen runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Marc Hänni

Leiter Arbeitsbedingungen

032 627 94 19

Marc Hänni
Leiter Arbeitsbedingungen
032 627 94 19

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.