Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Erbschaftsamt, 80-100%

Das Erbschaftsamt Region Solothurn erarbeitet Nachlassinventare und Vermögenslosigkeits-Bescheinigungen für im Amtskreis verstorbene Personen. Ausserdem ist das Erbschaftsamt Region Solothurn die Depotstelle für Verfügungen von Todes wegen für im Bezirk wohnhafte Personen. Für das Erbschaftsamt suchen wir per 1.7.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/in Erbschaftsamt, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten die Kundschaft am Schalter und am Telefon.
• Geschäftsfälle erfassen Sie und bereiten diese vor.
• In Ihrer Funktion führen Sie das Depotregister.
• Sie verfassen Nachlassinventare und führen Erbenverhandlungen durch und nehmen Nachlassinventare mit den Hinterbliebenen auf.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Exaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten kunden- und dienstleistungsorientiert und verfügen über gute IT-Kenntnisse.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Güter- und Erbrecht.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Julia Schläfli

Abteilungsleiterin

032 627 76 08

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.