Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeiten eng mit internen und externen Fachstellen zusammen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Fachstelle Kantonales Bedrohungsmanagement, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beurteilen Gefährdungsmeldungen professionell, beraten betroffene Personen sowie Behörden und tragen aktiv zur Deeskalation kritischer Situationen bei.
• Durch ein wirkungsvolles Qualitätscontrolling im Bereich Bedrohungsmanagement tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherstellung hoher Standards innerhalb der Verwaltung und des Korps bei.
• In enger Zusammenarbeit mit kantonalen und nationalen Behörden fördern Sie einen wirkungsvollen interdisziplinären Austausch.
• Durch Gefährderansprachen und Opferberatungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz und zur Unterstützung betroffener Personen.
• Für Gerichts- und Verwaltungsbehörden erstellen Sie adressatengerecht und mit hoher Qualität Fachberichte und Stellungnahmen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung.
• Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
• Ein ausgeprägtes Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen ermöglicht es Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten und Wertvorstellungen ist für Sie selbstverständlich.
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Aus- und Weiterbildung rundet Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Rolf Flückiger

Stv. Dienstchef Kantonales Bedrohungsmanagement

032 627 98 24

Rolf Flückiger
Stv. Dienstchef Kantonales Bedrohungsmanagement
032 627 98 24

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.