Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Häusliche Gewalt, 40%

Die Polizei Kanton Solothurn leistet im Bereich Bedrohungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Prävention schwerer Gewalttaten und arbeiten eng mit internen und externen Fachstellen zusammen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Sachbearbeiter/-in Häusliche Gewalt, 40%.

Ihre Verantwortung

• Sie prüfen in Fällen häuslicher Gewalt systematisch den Bedarf an Massnahmen im Bedrohungsmanagement und stellen nach erfolgten Wegweisungen die Überprüfung des weiteren Schutzbedarfs sicher.
• Die Koordination mit Fachstellen, Opfervertretungen, Gerichten, Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden, der Staatsanwaltschaft sowie den zuständigen polizeilichen Sachbearbeitenden gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich.
• Im gesamten Korps sorgen Sie für ein wirkungsvolles Qualitätscontrolling im Fachbereich «Häusliche Gewalt» und stellen die Einhaltung der geltenden Weisungen und Standards sicher.
• Mitarbeitende werden durch Sie aktiv aus- und weitergebildet, damit eine hohe und konstante Qualität in der Bearbeitung der Fälle gewährleistet bleibt.
• Darüber hinaus erstellen Sie Berichte und Stellungnahmen zuhanden den Gerichtsbehörden und Vorgesetzten und arbeiten eng mit kantonalen sowie nationalen Behörden und Institutionen zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeischule, eine Mittelschulbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger polizeilicher Berufserfahrung.
• Erwartet werden ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Mass an Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Idealerweise haben Sie bereits fachspezifische Ausbildungen im Bereich Häusliche Gewalt absolviert und bringen entsprechendes Fachwissen mit.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Manuela Müller

Fachverantwortliche Häusliche Gewalt

032 627 98 25

Manuela Müller
Fachverantwortliche Häusliche Gewalt
032 627 98 25

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.