Du hast Freude an strukturierten Prozessen, behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick und bringst ein gutes Verständnis für Technik, Zahlen und Details mit? In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Bestell- und Abrechnungsprozessen im Bereich LKW- und Busfahrzeuge. Als wichtige Schnittstelle arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und trägst aktiv zu effizienten Abläufen bei. Mitarbeit an dem Systemwechsel von AS400 zu D365 und UNterstützung der Einführung sowie Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Softwarelösung – eingebettet in das klare Ziel, nachhaltige Transport- und Mobilitätslösungen voranzutreiben. Zur Ergänzung unseres Teams in Kloten suchen wir einen
Deine Aufgaben
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung des gesamten Bestellprozesses von Scania Neufahrzeuge
• Erfassung und Pflege von Verkaufsorders sowie Kosten und Preisen im Ordersystem
• Kontrolle und Bearbeitung von Spezifikationsänderungen durch Werk und Verkauf
• Abstimmung mit Werk und Verkaufsberatern bei Änderungsbedarf
• Prüfung, Anpassung und Korrektur von Bestellungen vor der Freigabe
• Erstellung von Auftragsbestätigung und Abgleich von Vorkalkulation des Verkaufsberaters
• Verrechnung von Chassis an Retail
• Sicherstellung einer reibungslosen Zollabfertigung von Chassis und aufgebauten Neufahrzeugen
• Koordination der Dokumente mit Aufbauern im Ausland (bei Direktanlieferungen)
• Laufende Datenpflege sowie Erstellung von Statistiken und Forecasts
• Aufbereitung der Zahlen und Daten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Mitarbeit im zukünftigen Systemwechsel von AS400 zu D365
Dein Profil
Wir bieten dir:
• Arbeiten mit einem Premium-Produkt einer starken internationalen Marke
• Bis zu 80 % Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• 100 % Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
• Umfassendes internes und externes Schulungsangebot
• Offene Du-Kultur auf allen Ebenen
• Möglichkeit für Homeoffice und unbezahlten Urlaub
• 5 Wochen Ferien und keine Betriebsferien
• Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3’000.– pro Jahr
• Flexible Vorsorgelösungen mit wählbaren Sparplänen