Ihre Aufgaben

• Führen der Lohnbuchhaltung
• Bearbeiten von Zeit- und Absenzmeldungen
• Administrative Betreuung vom Ein- bis zum Austritt
• Pflege der Personaldossiers
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse im Lohnprogramm TOPAS HRM von Vorteil
• Exakte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Diskretion

Wir bieten

• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.