Ihr Wirkungsbereich
- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)
- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen
- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.