Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung und der Fachpersonen Personaldienst
Erledigung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich Vertragserstellung, Zeugniserstellung sowie die administrative Abwicklung von Dienstjubiläen
Unterstützung der Fachpersonen Personaldienst im Bewerbungsmanagement
Administrative Abwicklung von Regierungsratsanträgen und Direktionsbeschlüssen
Führung und Bewirtschaftung der Personaldossiers
Erwartungen
Kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
Zertifikatslehrgang als HR-Assistentin/HR-Assistent beziehungsweise eine gleichwertige Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Sorgfältige, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise
Flexibilität und Belastbarkeit sowie einen ausgeprägten Sinn für Diskretion, Integrität und Dienstleistung