Möglichst viele Aargauerinnen und Aargauer sollen regelmässig Sport treiben. Dafür schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sektion Sport bestmögliche Voraussetzungen, indem sie die Aargauer Sportlandschaft mitgestalten und weiterentwickeln.

Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem Jugend und Sport (J+S), der freiwillige Schulsport, kantonale Jugendsportcamps, Nachwuchsleistungssport und Spitzensport und die Geschäftsführung des Swisslos-Sportfonds.

• übernehmen Sie allgemeine Sekretariatsarbeiten (Telefon, Post, E-Mail etc.)
• führen Sie administrative Arbeiten im Bereich Sport aus
• helfen Sie in diversen Themenbereichen mit (Sport-Gala, School Dance Award etc.)
• helfen Sie mit, die Kurse in den Bereichen 14-18coach und Jugend+Sport vorzubereiten
• übernehmen Sie die Stellvertretung im Bereich Jugendausbildung und Kaderbildung

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich J+S
• zuverlässig, genau und teamorientiert arbeiten
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsumfeld:

Möglichst viele Aargauerinnen und Aargauer sollen regelmässig Sport treiben. Dafür schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sektion Sport bestmögliche Voraussetzungen, indem sie die Aargauer Sportlandschaft mitgestalten und weiterentwickeln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem Jugend und Sport (J+S), der freiwillige Schulsport, kantonale Jugendsportcamps, Nachwuchsleistungssport und Spitzensport und die Geschäftsführung des Swisslos-Sportfonds.

Benefits:

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an