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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Sachbearbeiter*in Talent & Development (m/w/d) 60 %

• Du arbeitest gerne strukturiert, organisierst mit Freude und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick? In dieser Rolle unterstützt du unser Team Talent & Development bei der Organisation und Administration von Trainings- und Lernangeboten., Du sorgst dafür, dass Lernprogramme effizient geplant, koordiniert und dokumentiert werden – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Organisation und Administration von Trainings- und Lernangeboten
• Koordination von Terminen, Teilnehmenden, Trainer*innen und Infrastruktur
• Pflege und Verwaltung von Trainingsdaten im Learning Management System
• Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und administrativen Prozessen
• Administrative Aufgaben wie Bestellungen, Rechnungen und Dokumentation

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Administration, Organisation oder Koordination (z. B. HR, Training, Operations oder Eventorganisation)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen von Vorteil

Das bieten wir dir

• Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
• Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Personalrestaurant, Fitnessraum und sehr guter ÖV-Anbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (ÖV, Fitness, Reka-Geld, Versicherungen)
• Ein diverses, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen