Aktiver, aber integrer Aufbau und Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz
Entwicklung und Ausbau der bestehenden Kundenbasis sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
Beratung von HR- und Compliance-Verantwortlichen rund um unsere Dienstleistungen
Begleitung der Kund:innen vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zum Onboarding
Repräsentation von Aequivalent an Meetings, Events und Branchenterminen
Enge Zusammenarbeit mit deinem Support-Team im Office
Studium in Betriebswirtschaft, Recht, HR oder vergleichbare Ausbildung
Relevante erste Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Professional Services
Hohe Integrität, angenehme, professionelle Ausstrahlung sowie natürliche Überzeugungskraft
Abschlussstärke kombiniert mit Fingerspitzengefühl
Hohe Eigenmotivation, smarte Denkweise und Drive
Sprachen: Deutsch/Schweizerdeutsch (stilsicher), Englisch fliessend; Französisch von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz
Junges, agiles und ambitioniertes Team
Viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten und aktive Rolle beim Unternehmenswachstum
Persönliche Weiterentwicklung und Perspektiven
Teil eines dynamisch wachsenden HR-Tech-Umfelds mit tollen Zukunftsperspektiven
Moderne Arbeitskultur mit Homeoffice-Möglichkeiten
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Michael Reiss steht dir als Ansprechperson gerne für erste Fragen zur Verfügung unter 031 388 18 03 oder .