Zugegeben. Wir sind nur die zweitgrösste Aufzugsorganisation der Schweiz. Wenn es um individuelle Lösungen und den Unterhalt verschiedenster Fabrikate geht, sind wir aber die unangefochtene Nummer eins.
Zugegeben. Wir sind nur die zweitgrösste Aufzugsorganisation der Schweiz. Wenn es um individuelle Lösungen und den Unterhalt verschiedenster Fabrikate geht, sind wir aber die unangefochtene Nummer eins.
Führen des Verkaufs von Serviceverträgen und Reparaturen - dies umfasst ein Team von sieben Verkaufspersonen
Entwicklung und Umsetzung von Jahresplänen, Budgets und Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatz-, Rentabilitäts- und Wachstumszielen
Führung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Organisation, Sicherstellung von Geschäftskontinuität und Wettbewerbsfähigkeit
Identifizierung und Erschliessung neuer Marktchancen
Stärkung bestehender Geschäftsbereiche zur nachhaltigen Erweiterung der Marktposition in der Region.
Portfolioanalysen und Entwicklung entsprechender Vorgehenspläne für die Bearbeitung der Markt-/Kundensegmente
Identifikation von Wachstumspotenzialen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Fulfillment
Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Schlüsselkunden, Partnern, Verbänden und Institutionen
Repräsentation des Unternehmens bei Businessveranstaltungen, in Fachverbänden sowie gegenüber und kommerziellen Partnern
Selbständige Betreuung von regionalen Key Accounts und Führen von Jahresgesprächen
Koordinieren der bereichsübergreifende Kommunikation mit dem Key Account Management, sowie den Abteilungen Montage, Verkauf Neuanlagen, Verkauf Modernisierungen und externen Stellen
Leadership-Qualitäten: Führungsstärke, Menschen begeistern, Vorbild sein
Fundierte Management-Kompetenzen: Planung, Strukturierung und konsequente Umsetzung
Strategisches Denken und analytische Kompetenz
Ausgeprägte Kundenorientierung mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten
Verhandlungs- und Abschlussstärke
Selbstständige, systematische und exakte Arbeitsweise
Verhandlungs- und Abschlussstärke
Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft in der Region Mitte
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
