Starte mit Centris in die Zukunft

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Was dich erwartet

• Betrieb und Weiterentwicklung der Web Application Firewall (WAF) sowie der Identity & Access Management (IAM) Umgebung

• Betreuung und Administration der internen und externen Firewalls

• Sicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Monitoring, Backup sowie Incident-, Problem- und Change-Management

• Durchführung von Analysen und Capacity Management

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Planung, Durchführung und Überprüfung von Aufgaben zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs

• Selbstständige Erarbeitung von neuem Know-how sowie Austausch mit externen Spezialisten

Deine Skills

Was du fachlich mitbringst

• Höhere Fachausbildung in Informatik (FH, HF) oder eine erfolgreich absolvierte Aus-/Weiterbildung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Security

• Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil

• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Authentifizierungs- und Federation-Verfahren (z. B. PKI, SAML)

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Was dich persönlich ausmacht

• Vernetztes Denken und gutes organisatorisches Geschick

• Kommunikative, teamfähige und hilfsbereite Persönlichkeit

• Aufgestellte und offene Art mit Freude am direkten Kontakt mit Kunden

Deine Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

mehr erfahren

Der Bewerbungsprozess

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.

Dein Kontakt

Jsabella Stampfli
Head of Human Resources