Du möchtest die Ausbildung aktiv mitgestalten und innovative Lernformate sowie digitale Technologien vorantreiben? Es motiviert dich Ausbildungskonzepte zu entwickeln und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann ist die Stelle als Ausbildner (a) genau das Richtige für dich

Was dich erwartet

• Entwickeln, Steuern und kontinuierliches Optimieren von zielgruppengerechten Lernpfaden sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen für Vertriebs- und Serviceeinheiten
• Analysieren von Ausbildungsbedürfnissen sowie Konzipieren, Durchführen und Evaluieren praxisnaher Präsenz-, Digital- und Blended-Learning-Angebote
• Erstellen und Weiterentwickeln von Ausbildungsleitfäden, Schulungsunterlagen und modernen Lernformaten unter Einsatz neuer Technologien und KI-Ansätze
• Übernehmen einer Zielgruppenverantwortung für die Ausbildung sowie zielgruppenspezifische Trainings
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 109'100 und CHF 133'300 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Eidg. Fachausweis als Ausbilder/in sowie Sozialversicherungsfachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse der Krankenversicherung im Individual- und Unternehmensgeschäft sowie mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Praktische Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen sowie hohe Affinität zu digitalen Lernformen und Learning-Tools
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie eine hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kunden- und Stakeholderorientierung sowie Offenheit für neue Technologien und digitale Trends
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Bevorzugte Kontaktaufnahme

Vielen Dank für die Anfrage!

Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet