Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Analyse, Ermittlung, Validierung und Strukturierung von systemübergreifenden Anforderungen (Requirements Engineering) zur Weiterentwicklung der Anlageberatungsprozesse in den Beratungssystemen
• Konzeption und Spezifikation fachlicher Lösungen zu Anlageprozessen sowie Begleitung der Umsetzung inkl. Testing (System- und Abnahmetests)
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern als Lead Business Analyst und Vertretung des Product Owners im Betrieb und der Weiterentwicklung der Beratungssystemlandschaft
• Mitarbeit und Mitgestaltung von strategischen Vorhaben mit Fokus auf der Anlageberatung und unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (Investment Suitability) sowie Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (Uni, FH, HF)
• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse oder als Product Owner im Bankenumfeld
• Vertiefte Kenntnisse im Anlagegeschäft sowie im Bereich Investment Suitability (FIDLEG)
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe
• Engagierte, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Team-Orientierung sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse

«Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit erstklassiger Beratung – physisch und digital. Dafür entwickeln wir eine Beratungslösung, die den Kunden ins Zentrum stellt und bei der Lösungsfindung unterstützt. Sind Sie motiviert die Beratung von morgen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!»

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Nicole Schneider, Leiterin Vermögensberatung & Suitability, +41 (71) 4241774