Jobs für Berufseinsteigende und Studierende (Deutschland, Österreich, Schweiz)

Gehalt:

• wettbewerbsfähig
• Are you ready to shape your future with confidence?
• Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du

Deine Aufgaben

• Als Teil unseres Global-Equity-Teams innerhalb der People Advisory Services in Stuttgart, München, Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Freiburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln oder Berlin berätst du unsere Mandant:innen (börsennotierte Unternehmen, Mittelstand und Start-ups) bei Fragen zur Vergütung und Entsendung von Mitarbeiter:innen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
• Nationale und internationale Beratung und Betreuung von u. a. aktienbasierten Vergütungsmodellen sowie Managementbeteiligungsmodellen im Private-Equity-Umfeld
• Ausgestaltung und Implementierung von Programmen zur Beteiligung von Mitarbeitenden sowie Long-Term-Incentive-Plänen für Unternehmen aller Größen und Branchen (inkl. Benchmarking und Best Practices)
• Kommunikation mit wichtigen Ansprechpersonen unserer Mandant:innen (u. a. HR, Finance, Steuerabteilung und Expatriates) sowie mit Steuerbehörden
• Beratung unserer Mandant:innen zu Fragen der (Lohn-)Versteuerung, Bilanzierung und Bewertung nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften sowie Erstellung von steuerlichen Gutachten
• Projektbezogene Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, z. B. mit EY Law, Transaction Tax, Transaction Advisory etc

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Interesse an der Entwicklung von langfristigen Vergütungskomponenten und internationalen Zusammenhängen
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit einem kommunikativen Wesen und der Freude an Interaktionen
• Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten
• Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden