Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Das kannst du bewirken

• In deiner Rolle als Senior Full Stack Entwickler:in unterstützt du die effektive Umsetzung von Anforderungen und gewährleistest durch Einhaltung von Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung eine hohe Softwarequalität
• Du implementierst und verfeinerst unsere Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung zur Qualitätssicherung in komplexen Softwarearchitekturen
• Du verantwortest die Entwicklung von wichtigen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz unserer Lösungen

Das bringst du mit

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular
• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH)
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Testautomatisierungsframeworks (z.B. Appium und Selenium)
• Erfahrung mit Kubernetes/Docker, GitLab, CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung von grossen dezentralen Systemen
• Know-How in der Testautomatisierung von Web-UIs, Mobile-Apps und APIs von Vorteil
• Erfahrung im Mentoring von Kolleg:innen und Weitergabe von technischem Know-how innerhalb des Teams
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum)
• Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt
• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine

Zeit für Erholung

• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt