Senior HR-Beraterin/Senior HR-Berater

70 %

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Ihre Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
• Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
• Aktive Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
• Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Ihr Profil - erfahren, umsetzungsstark und engagiert

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, organisatorischen Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen – Sie verbinden operative Stärke mit strategischem Weitblick
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung? Ein Plus, aber kein Muss
• SAP-HCM ist Ihnen vertraut, und digitale Tools sowie neue Technologien begeistern Sie
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
• Kommunikation ist Ihre Stärke, Serviceorientierung Ihre Leidenschaft
• Mit Ihrer Flexibilität, Teamfähigkeit und positiven Grundeinstellung bringen Sie Energie und neue Ideen ins Team

Für Fragen zur Stelle

Claudia Taufer
HR-Beraterin
Tel.: 061 552 48 65

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat bildet die zentrale Drehscheibe zwischen dem Vorsteher und den Dienststellen und koordiniert die Tätigkeiten sämtlicher Bereiche der FKD. Gemeinsam mit dem Vorsteher stellt es die notwendigen Führungsinstrumente sicher und trägt Mitverantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung der Direktion.
Darüber hinaus erbringt das Generalsekretariat Dienstleistungen in den Bereichen Gemeinden, Personal, Kirchen, Digitale Transformation, Gleichstellung, Recht und Finanzen sowie Kommunikation. Es wirkt dabei sowohl nach innen als auch nach aussen und übernimmt eine verbindende und koordinierende Funktion.