Die Abteilung HR als Teil des Supports Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding sowie HR Business-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR-Managements.

Unser Kollege im HR Business Partner Team entwickelt sich intern weiter und übernimmt eine neue Aufgabe. Wir suchen deshalb für unser Team HR Business-Partnering per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied für den Betreuungsbereich Schutz + Prävention unserer Dienstabteilung Soziale Einrichtungen und Betriebe.

Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative HR-Beratung und -Betreuung deines Verantwortungsbereiches. Als Mitglied des Managementteams bringst du deine Expertise proaktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
• Du bist für Vorgesetzte und Mitarbeitende ein*e kompetente*r Sparringpartner*in und untestützt in Führungsthemen, personellen, organisatorischen und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Du gestaltest Organisationsveränderungsprozesse im Betreuungsbereich aktiv mit, unterstützt Führungskräfte in herausfordernden personellen Situationen und begleiten in den jährlichen HR Prozessen Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von Teilprojekten, treibst Prozess-Standardisierung und -Optimierung voran und wirkst bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements mit.
• Du arbeitest eng mit den anderen Competence Centern im HR zusammen (Recruiting & Employer Branding, HR-Servicecenter, Young Talents) und vertrittst gemeinsam ein kompetentes HR gegenüber den Kund*innen.

Profil

• Höhere Ausbildung wie MAS in HR-Management, dipl. Personalleiter*in HF/HFP oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im HR-Management
• Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner*in im strategischen und operativen Personalbereich
• Hohe Beratungskompetenz und grosses Interesse, dich auf Augenhöhe mit den Kund*innen aktiv einzubringen
• Selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliche und innovative Denkweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, gute Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und humorvolles Team. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

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Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Interessiert?

Dann schicke uns deine vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Werde Teil vom Sozialdepartement und bringe Zürich voran!

Referenz-Nr.: 49566

Arbeiten bei der Stadt

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