Senior HR Generalist 80-100% (m/w/d)

Unser Kunde ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität des Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertige analytische und diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden ermöglicht das Unternehmen Innovation, verbesserte Produktivität und Kundenerfolg in der molekularwissenschaftlichen Biowissenschaft, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen sowie in der Zellbiologie, präklinischen Bildgebung und im klinischen Bereich Phänomik- und Proteomikforschung und klinische Mikrobiologie. Heute arbeiten weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser ständigen Herausforderung. Unser Kunde baut weiterhin auf seiner umfangreichen Produkt- und Lösungspalette, seiner breiten Basis an installierten Systemen und seinem guten Ruf bei seinen Kunden auf. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für analytische Instrumente ist die Firma fest entschlossen, die Bedürfnisse seiner Kunden weiter zu erfüllen und weiterhin modernste Technologien und innovative Lösungen für die heutigen analytischen Fragen zu entwickeln.

Verantwortung:

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-Belangen am Schweizer Standort

• Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Rekrutierung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Offboarding)

• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der HR-Tools, insbesondere SuccessFactors

• Erstellung von HR-Reports und Analysen sowie Unterstützung im Controlling von HR-Kennzahlen

• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team

• Unterstützung bei der Implementierung von Change- und Transformationsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

• Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in einem dynamischen Industrie- oder Dienstleistungsumfeld

• Versierter Umgang mit SuccessFactors und sicheren MS Office-Kenntnissen

• Hohe Beratungskompetenz, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Ethan Glass,
+41443852176