1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Auf einen Blick

Für unser ICT Engineering & Operations Team suchen wir einen erfahrenen Senior ICT System Engineer / Technical Project Lead mit fundierter Erfahrung in Microsoft-basierten Hybrid-Cloud-Infrastrukturen. In dieser Rolle entwickelst du unsere ICT-Landschaft aktiv mit und übernimmst die technische Verantwortung für anspruchsvolle Infrastruktur- und Cloud-Projekte. Du verbindest On-Premises-Systeme mit Microsoft Azure und Microsoft 365 und treibst Themen wie Cloud-Integration, Identity & Access Management, Security, Standardisierung und Automatisierung voran. Dabei kombinierst du technisches Engineering-Know-how mit Projektverantwortung.

Aufgaben

• Leitung und technische Koordination von ICT-Infrastruktur- und Hybrid-Cloud-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung unserer hybriden Microsoft-Infrastruktur mit On-Premises-Systemen, Microsoft Azure und Microsoft 365
• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID, Identity & Access Management (IAM) sowie PKI- und Zertifikatsdiensten. Inklusive MFA, Conditional Access, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Lifecycle-Management von Zertifikaten
• Weiterentwicklung und Modernisierung zentraler Windows-Server-, Active-Directory- und Cloud-Services sowie schrittweise Migration in hybride bzw. cloudbasierte Architekturen
• Integration von Aussenstandorten in eine einheitliche, sichere und skalierbare ICT-Infrastruktur
• Mitgestaltung von Security-, Governance-, Backup-, Recovery- und Datenkonzepten
• Standardisierung und Automatisierung von Betriebs- und Administrationsprozessen, insbesondere mit PowerShell
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs sowie Unterstützung bei Troubleshooting, Root-Cause-Analysen und komplexen 2nd-/3rd-Level-Themen
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten

Hardskills

• Abschluss in Informatik, höhere Fachausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ICT-Infrastrukturumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der technischen Projektleitung
• Fundierte Erfahrung mit Microsoft-basierten Hybrid-Cloud-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft 365 und Microsoft Entra ID
• Erfahrung mit Identity & Access Management, MFA, Conditional Access, RBAC und hybriden Identity-Szenarien
• Fundierte Erfahrung mit Microsoft PKI / Active Directory Certificate Services (AD CS) sowie Zertifikatsmanagement und Certificate Lifecycle Management
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Gruppenrichtlinien (GPO)
• Erfahrung mit der Integration und Modernisierung von On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen
• Erfahrung mit Cloud-Migrationsprojekten sowie der Automatisierung von Betriebs- und Administrationsaufgaben
• Fundierte ITIL-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen, insbesondere Incident-, Problem- und Change-Management zwingend

Softskills

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, technisches Engineering, operative Verantwortung und Projektsteuerung wirkungsvoll zu verbinden
• Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, technische Entscheidungen fundiert vorzubereiten, zu begründen und überzeugend zu vertreten
• Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung sowie neue Cloud-, Security-, Automatisierungs- und AI-Technologien

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse), die du direkt über unsere Karriereseite einreichen kannst.

Für diese Vakanz setzen wir auf Direktbewerbungen und arbeiten nicht mit externen Agenturen zusammen. Eingereichte Dossiers von Agenturen werden nicht weiter bearbeitet.

Bei Fragen wende dich bitte an Steffan Fluri.