Senior Immobilienbewirtschafter:in mit Führungsverantwortung (m/w/d) für Diallon in Zürich - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      02.07.2025

      Senior Immobilienbewirtschafter:in mit Führungsverantwortung (m/w/d)

      • Zürich
      • Festanstellung 100%

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      Diallon

      Diallon

      Senior Immobilienbewirtschafter:in mit Führungsverantwortung (m/w/d)

      Deine Aufgaben:

      • Verantwortung für ein exklusives Portefeuille im Bereich Retail/Büro – primär an der Bahnhofstrasse Zürich

      • Enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer (Swiss Life) sowie aktive Mieterbetreuung

      • Führung und Entwicklung eines kleinen Teams, inkl. Zielvereinbarung und Zielkontrolle

      • Eigenständiges Führen von anspruchsvollen Vertragsverhandlungen in Deutsch und Englisch

      • Koordination des Immobilienunterhalts sowie Begleitung kleinerer Bauprojekte

      • Durchführung regelmässiger Objektbegehungen inkl. Zustandsbeurteilungen

      • Analyse und Überwachung der Mietzinspolitik sowie Beratung des Eigentümers bei der Mietzinsgestaltung

      • Organisation und Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben

      • Beteiligung an unternehmensinternen Projekten

      Was du mitbringst:

      • Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder eidg. Diplom als Immobilientreuhänder:in

      • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Gewerbebereich

      • Sehr gute Kenntnisse im Mietrecht sowie solide Buchhaltungs- und Rechtskenntnisse (OR, ZGB, SchKG)

      • Hohe Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und professionelle Kommunikationsfähigkeit

      • Unternehmerisches Denken, Technologieaffinität und Offenheit für moderne Tools

      • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

      • Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Mass an Kundenorientierung

      Das bietet dir unser Kunde:

      • Zugang zu einer internen Akademie mit Fach- und Führungskursen

      • Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen (finanziell und zeitlich)

      • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereplanung

      • Home-/Mobile-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4½-Tage-Woche)

      • Beteiligung am Unternehmenserfolg via Bonusmodell

      • Mindestens 5 Wochen Ferien + Möglichkeit auf bis zu 10 zusätzliche Ferientage

      • Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen sowie 100 %-Übernahme von Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung

      • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

      Arbeitsort: Zürich