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Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)

Fortschritt beginnt mit dir und deinen Ideen! Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit State-of-the-Art-Technologien an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Was für uns zählt

• Du bringst fundierte Kenntnisse in Java mit, optimalerweise verfügst du auch über Erfahrung mit Spring Frameworks
• Du begeisterst dich für die Analyse, Modernisierung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Design Patterns im Software‑Design, beteiligst dich aktive in Review-Prozessen und berücksichtigst dabei auch Security‑Best‑Practices
• Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau skalierbarer verteilter Anwendungen, Micro-Service-Architekturen und Cloud-Plattformen
• Du hast bereits Erfahrung mit dem Einsatz von KI gestützten Tools im Umfeld der Softwareentwicklung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation und Interesse dein Wissen weiterzugeben
• Einwilligen und abspielen

Dein Beitrag bei uns

• Kreativität sowie Neugierde befeuern deinen Innovationsdrang? Dein Herz schlägt höher, wenn internationale Softwareprodukte vorangetrieben werden können? Egal, ob technische Entscheidungen eigenverantwortlich getroffen oder Anwendungen mit fundiertem Wissen entwickelt werden – bei uns lässt sich das volle Potenzial entfalten. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:
• Übernahme einer Mentor-Funktion in internationalen agilen Scrum-Teams, um Wissen und Erfahrung weiterzugeben
• Beteiligung am gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsaufnahme über Implementierung bis zur Freigabe von Applikationen
• Teilnahme an Expertengruppen und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft sowie lösungsorientiertes Denken nutzen, um Ideen aktiv voranzubringen
• Mitwirkung bei Code Reviews, um Wissen zu teilen und gemeinsam die Qualität zu steigern

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für dich

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
• Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen
• Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 50.908 EUR und mit Master ab 55.772 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

• Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten
• Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr
• Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Meine Mission ist es, mit meinem Team STRABAG durch die Digitalisierung von Prozessen zukunftsfit zu machen