Die Raiffeisenbank Region linker Zürichsee zählt zu den führenden Banken in der Region. Für unsere moderne Beraterbank in Horgen suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit in der ganzheitlichen Privatkundenberatung.

In dieser Funktion betreuen Sie ein bestehendes Kundenportfolio und übernehmen einen attraktiven Kundenstamm. Gleichzeitig nutzen Sie Ihr Netzwerk und Ihre Beratungskompetenz, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und die Marktposition unserer Bank in der Region weiter zu stärken.

Wenn Sie Wert auf persönliche Kundennähe, unternehmerischen Spielraum und eine starke regionale Verankerung legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senior Kundenberater Individualkunden (m/w/d)

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen und entwickeln Ihr eigenes Kundenportfolio mit Fokus auf langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
• Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen, Zahlen, Sparen und Finanzieren.
• Sie erkennen Kundenbedürfnisse frühzeitig und erschliessen Potenziale durch eine aktive und vorausschauende Beratung.
• Sie pflegen bestehende Beziehungen und gewinnen dank Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Netzwerk neue Kundinnen und Kunden.
• Sie arbeiten eng mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Anlegen, Finanzieren sowie Vorsorge- und Pensionsplanung zusammen.
• Sie repräsentieren unsere Bank in der Region und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Kundenstamms bei.

Was bringen Sie mit?

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der ganzheitlichen Privatkundenberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Anlegen.
• Ausgewiesene Fachkompetenz und Freude daran, Kundinnen und Kunden langfristig zu begleiten.
• Eine abgeschlossene Bankausbildung sowie eine bankfachliche Weiterbildung.
• Eine starke regionale Verankerung oder einen engen Bezug zur Region Horgen.
• SAQ-Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Haben Sie Fragen?

Wir sind gerne für Sie da.

Sarah Giezendanner
HR Leiterin
+41 (44) 7821045

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